为精心培育“学在烟大，赢得未来”的浓厚氛围，学院聚焦“打造优良校风学风传承区”，积极落实《烟台大学学生优良学风建设工作方案》，以健全制度、组建队伍、培育品牌、科学调研和丰富活动的“五个一”协同育人机制为抓手，通过“烟海探学”航行计划第五期和第六期系列学风建设活动深入推进“思想素质提升”“品牌活动创建”“先进典型引领”“日常管理强化”四项工程，形成精准分众、多点联动、靶向提升的学风建设格局，扎实有效地落实好实现好立德树人根本任务。
一、思想素质提升工程：铸魂赋能，筑牢学风根基
制定《海洋学院学风建设工作方案》，以“创新理论铸魂+深蓝专业赋能”双轮驱动，扎实推动学风建设走深走实。学期初以考试成绩为基础，深入开展学情研判，形成专项分析报告，坚持问题导向召开学风建设专题研讨会，精准破解学业痛点堵点。常态化开展学期初、中、末“三阶段”学风主题班会及经验分享会，聚焦专业学习、考风考纪、考研就业、科创成长等学生核心关切，让优良学风浸润人心、落地生根。精准邀约烟台海事局领导、行业资深专家、企业骨干及专业带头人，搭建“深蓝专业赋能”宣讲矩阵，实现学风建设与专业赋能、生涯引领同频共振。学风建设成效持续凸显，2023级学生学习成绩优良率上升18%、挂科率下降12%；2025届毕业生考研率稳中有升，其中水产专业考研率达44.7%；船员适任证书通过率大幅跃升，轮机工程专业、航海技术专业分别提升30.82%、19.17%。
二、品牌活动创建工程：特色赋能，激活学风生态
优化“早鸟计划”、“21天学习打卡”、“沉浸式学习vlog”展示、图书馆学习上榜奖励等活动形式，将海洋学科专业特色、就业导向元素融入活动全过程，有效提升活动吸引力与实效性。全年围绕优良学风培育，开展五大板块20余次活动，覆盖师生2000余人次，让勤学、善学、乐学成为海洋青年的自觉追求。科创育人与实践育人双向发力，2025年省级以上科创获奖达194项，较2024年同期增长47.6%，社会实践团队入选全国专项6项、校级专项8项,1个项目获评腾讯Light·技术公益创造营创意项目，2支团队入围第7期涓流行动——“一个长江”大学生环保活动资助计划。
三、先进典型引领工程：榜样赋能，涵养优良学风
以高质量党建、团建为引领，构建“组织引领、平台支撑、典型示范、朋辈互助”的学风建设工作体系。围绕“青椒与小海”“海洋青年说”两大特色平台，聚焦高数攻坚、英语提升、考研备考、科创突破、优良学风班创建、优质就业等学生关切领域，通过榜样宣讲会、经验分享会、师生座谈会等形式，全年开展典型引领活动30余场次，讲好榜样故事、传递奋进力量。此外，深化“周五答疑日”品牌活动，优化学霸答疑团队选拔机制，扩大答疑覆盖科目，重点针对挂科率较高的核心课程开展精准辅导。学生集体荣誉明显提升，班级凝聚力显著增强，获评校级先进班集体6个，斩获国家奖学金、省政府奖学金等各类荣誉354人次，学院2022级海洋科学专业付洁同学获烟台大学“十大优秀学子”。
四、日常管理强化工程：严管厚爱，夯实学风底线
坚持“严管与厚爱结合、规范与引导并重”，推动学风管理从“常规管控”向“精细化、个性化、科学化”升级。优化学风督察小组运行机制，组建由分管领导牵头、辅导员主抓、学生干部参与、任课教师协同的多方联动督察队伍，聚焦课堂、晚自习、课业三大关键环节，严格落实“无手机课堂”、低年级晚自习、课堂考勤等制度，学期查课180余次，切实规范课堂秩序。完善正向激励与反向约束机制，定期通报各班级晚自习、课堂表现情况，优化“晚自习学风优胜班级”流动红旗评选标准，扩大激励覆盖面，激发班级学风建设内生动力。同时，将学风建设成效与班级评优、学生评奖评优挂钩，形成鲜明导向，倒逼学风建设提质增效。精准开展学业帮扶，升级学习困难学生学业预警台账，细化预警等级、完善帮扶措施，对“已挂科”“濒临挂科”学生实行“一人一策”精准帮扶。组织班级导师、辅导员开展学业警示教育、谈心谈话1200余人次，推进一对一结对帮扶600余人次，构建“预警——帮扶——跟踪——提升”的全链条学业帮扶体系，用厚爱温暖学生成长之路。
接下来，海洋学院将始终坚守为党育人、为国育才使命，深入推进学风建设“四项工程”，以优良学风为翼、以专业赋能为帆，助力每一位海洋学子在逐梦深蓝的赛道上勇毅笃行、绽放芳华，奋力书写海洋人才培养与学风建设的崭新篇章！
